不知道大家對於什麼是好主管，有何意見？
不過在選擇好主管之前，有些可怕的主管是避之唯恐不急的，
整理出下列罪狀，職場夥伴不得不謹慎：
1.交代事情不清，卻沒耐性回答屬下的問題。
2.不懂什麼是Priority，只懂著跟屬下要東西。
3.不能理解屬下的需求以及當屬下碰到問題時，能給予協助。
4.有績效，自己囊；出事情，別人扛。
5.耳朵長繭，聽不進去他人意見。
6.沒內涵，沒有解決問題的能力，有問題就丟給下面想，在他身上從不能直接問出答案。
7.上班時間，大家都在水深火熱趕進度，他卻拿起電話訂晚餐、預約sedo時間。
8.試用期是過了沒阿？本季考績如何？沒過也不要拖著不管阿！
9.別人一定要加班，自己總是先開溜，拜託，別人家的小孩不是人喔~事情做完為什麼不能先走？
10.全世界他最偉大、他最辛苦、他最有腦，自以為是~~
P.S.你可以算算自己符合上述幾項，令人害怕的爛主管特徵。
不過在選擇好主管之前，有些可怕的主管是避之唯恐不急的，
整理出下列罪狀，職場夥伴不得不謹慎：
1.交代事情不清，卻沒耐性回答屬下的問題。
2.不懂什麼是Priority，只懂著跟屬下要東西。
3.不能理解屬下的需求以及當屬下碰到問題時，能給予協助。
4.有績效，自己囊；出事情，別人扛。
5.耳朵長繭，聽不進去他人意見。
6.沒內涵，沒有解決問題的能力，有問題就丟給下面想，在他身上從不能直接問出答案。
7.上班時間，大家都在水深火熱趕進度，他卻拿起電話訂晚餐、預約sedo時間。
8.試用期是過了沒阿？本季考績如何？沒過也不要拖著不管阿！
9.別人一定要加班，自己總是先開溜，拜託，別人家的小孩不是人喔~事情做完為什麼不能先走？
10.全世界他最偉大、他最辛苦、他最有腦，自以為是~~
P.S.你可以算算自己符合上述幾項，令人害怕的爛主管特徵。
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